2024年度江永县上江圩镇人民政府整体支出绩效自评报告
一、基本情况
（一）部门基本情况
1.单位机构组成
江永县上江圩镇人民政府属，下设党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、自然资源和生态环境办公室、社会治安和应急管理办公室、党建综合办公室6个党政内设机构，并设立：退役军人服务站、政务便民服务中心、农业综合服务中心、社会事业综合服务中心、综合行政执法大队5个下属事业单位。
2.人员概况
核定人员编制57人，实有在职在编人数57人，行政人员编制数22人，事业编制35人。 ⠂
（二）单位年度整体支出绩效目标
1.贯彻执行上级的各项方针政策，稳定和完善农村基本经营管理全面实施下政府各项决策部署，加强农业基础设施建设，改善农业生产条件。⠂ ⠂
2.加强综合治理，维护社会稳定，妥善处理突发性、群体性事件，调节和处理好各种利益矛盾和纠纷。
3.财务方面严格按照“三公”经费预算管理的规定实施。
4.贯彻落社会治安综合治理、安全生产有关政策以及县委县政府决策部署，推动人民生活水平不断提高，社会公众满意程度普遍提升。
二、<一般公共预算支出情况
江永县上江圩镇人民政府2024年支出决算数为1061.5万元，详细情况如下：
（一）基本支出情况
江永县上江圩镇人民政府2024年基本支出1045.5万元，其中人员经费：782.4万元；公用经费：263.1万元。
（二）项目支出情况
江永县上江圩镇人民政府2024年项目支出16万元，其中：工会经费1万元；基层武装工作经费3万元；两代表一委员联系经费2万元；民生实事项目人大代表票决制工作经费3万元；妇联工作经费2万元；基层党建工作经费1万元；人大主席团活动经费2万元；团委工作经费2万元。
三、绩效评价情况
（一）绩效评价的目的
通过绩效评价，能更具体了解我单位整体部门支出资金投入、分配和使用情况，资金管理制度、措施制定和实施情况，资金使用效果和资金项目目标实现情况。有利于总结经验，发现问题，及时改进。实现资金使用效益最大化，提高政府管理效能和财政资金使用效益，切实保证财政资金安全。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法
1.评价原则：我们遵循“科学性、规范性、客观性和公正性”的原则，以《江永县预算支出绩效评价管理办法》(江永财发〔2024〕3号 )、《江永县县级预算部门绩效自评操作规程》(江永财发〔2023〕39 号)文件精神，以及中央、省有关预算绩效管理的政策规定、财务会计制度等为指导，由点到面、稳步推进，对我单位整体部门支出资金的管理及产生生态、经济和社会效益进行自我评价。
2.评价指标体系：设投入、过程、产出及效率3个一级指标、下分5个二级指标和17个三级指标，按照评价指标设定评价内容，分值为98分。（详见评价指标体系评分表）
3.评价方法：（1）成本效益分析法。是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，以评价绩效目标实现程度。（2）比较法。是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较，符合分析绩效目标实现程度。（3）因素分析法。是指通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素、评价绩效目标实现程度。（4）最低成本法。是指对效益确定却不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较，评价绩效目标实现程度。（5）公众评判法，是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度。
（三）综合评价情况及评价结论
我单位部门整体支出资金使用和管理中，实际支出与计划规定的用途一致，资金使用都能做到公开、公平，按程序上报和审批。财务制度健全，财务信息真实完整，无截留、挤占、挪用等违规行为。根据《县级预算支出绩效评价管理办法》的评价内容和指标，对我单位部门整体支出资金绩效自评得分为98分。
四、自评实施存在的问题和改进措施
根据绩效评价工作要求，我们对自评实施工作方案进行了认真的研究和布置，使自评工作得以顺利开展，取得了较好的效果。但仍存在问题：在对定性指标的主裁判议上，由于评价内容较宏观，所以部分参与评价的人员不能客观地对本部门的绩效进行评价。鉴于此，明年的绩效评价工作我们将根据定性指标的内容设置一些具体明细的项目进行部门之间互评，以使定性指标的评议更客观和具参考价值。
五、绩效评价结果应用建议：
1、进一步提高预算编制的准确性和科学性，提高工作效率。
2、强化财政收支的预算管理，减少财政收支的随意性。
六、绩效自评结果拟应用和公开情况
根据2024年财政资金使用绩效情况，我单位将向县财政继续申请有关项目资金。根据县财政局规定，我单位将在江永县政府网公示绩效自评结果。
湘公网安备 43112502000002号
