根据县委要求和县委巡察工作领导小组部署，近日，县委各巡察组全面反馈了十二届县委第九轮巡察情况。以下是被巡察的8个单位巡察反馈的有关情况。

    县烤烟办：完成烤烟任务落实不力；烤烟扶持政策落实不到位；烤烟生产责任金规定形同虚设；对外投资清算不彻底；贯彻落实中央八项规定精神有差距；“4+N”项目资金使用缺乏监督；党组会议召开不正常；“一把手”末位表态制执行不严格；“三重一大”制度执行不严；临聘人员未履行相关手续。

县妇计服务中心：绩效目标管理考核不实、执行不严，流于形式；医疗事业滑坡严重发展动能不足；药品采购制度执行不力；民生项目存在违规收取费用；药品入库管理存在廉洁风险；不按规定管理处置医疗废物；党委班子领导作用发挥不够；“三重一大”事项执行不严；药事管理委员会未认真履行职责；选人用人程序不到位。

铜山岭农场（黑山国有林场）：党委风险防范意识淡薄,单位内部管理制度严重缺失；意识形态工作有差距，责任制“四个纳入”落实不够，定期研判机制落实不够；落实中央八项规定精神有偏差，违规报销费用，违规无公函公务接待，违规租车；党委对财务缺乏监管，财务管理混乱，不履行政府采购手续，报账审批程序流于形式，应付款未打入开票人账户，报账手续不规范；干部管理不到位，考勤签到不够严格；“三重一大”事项执行不到位，大额资金使用未经集体研究；管党治党责任不到位；形式主义、官僚主义问题不同程度存在；党的建设虚化弱化；党委议事规则不清，“三重一大”事项讨论研究存在以党委（扩大）会替代党委会的情况。

县公路建设养护中心：贯彻落实上级决策部署不力；意识形态工作有差距，“四个纳入”不到位，定期研判机制落实不够；落实中央八项规定精神有较大差距，违规公款吃喝，违规报销住宿费用，执行厉行节约反对浪费规定不到位，违规领取津补贴，下乡伙食补助未据实发放；财务管理极其混乱，未执行政府采购规定，审核把关不严，报账手续欠规范，下乡审批不严格，违规白条报销工程款，应付款未打入开票人账户，虚构名目报销应付费用，个人借支公款现象普遍；单位领导班子工作作风飘浮，导致工程建设监督不到位；工作作风不实，考勤签到管理不严格；管党治党责任不到位，党建工作制度不健全；形式主义、官僚主义问题依然存在，民主生活会问题整改走过场；“三重一大”事项集体决策不到位，大额资金使用未经集体研究；末位表态执行不严格；领导班子议事规则不健全，长期不召开领导班子会，以支委会或中心办公会代替领导班子会讨论研究“三重一大”事项；股室负责人存在长期不交流轮岗现象；执行抽（借）调、聘用规定不严格；领导班子分管和非领导干部协管界定不清。

县退役军人事务局：传达贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不深入、不到位，与上级要求有偏差；落实意识形态工作打折扣；局党组履行党风廉政建设主体责任不到位；局党组主动接受监督的意识不够；落实中央八项规定精神的有差距，违规同城公务接待，公务接待超标，违规公务接待，公务租车审批手续不规范；执行民主集中制不到位，“三重一大”制度执行不严格，未严格落实“一把手”末位表态制度；民主决策不严肃；党组履行党建主体责任不到位，重业务轻党建；“三会一课”流于形式；工作中不同程度存在形式主义；因私出国（境）审批管理不严格。

县住房保障服务中心：落实上级决策部署不力；机构改革不彻底；防范化解风险机制不健全；工作履职不到位；意识形态工作落实不到位；班子研究部署廉政建设工作不到位；工作中仍然存在形式主义官僚主义；漠视群众利益；落实中央八项规定精神有差距；班子对公租房维修资金监管不到位；党的组织建设弱化，支委补选工作程序不到位，支部书记“双述双评”工作不到位，支部谈心谈话工作不到位；党组作用发挥不够，存在以行政会代替党组会议的现象；干部职工管理存在“宽、松、软”现象，领导班子自律意识不强，对党员日常教育管理不到位，机关考核管理制度执行不到位；执行民主集中制不到位，“三重一大”制度执行不到位，“一把手”直接分管财务，“一把手”末位表态制执行不严格；选人用人制度执行不严，干部选拔任用政策法规执行不到位，违规增设内设机构、配备负责人，存在违规抽（借）调情况，因私出国（境）审批管理不严格。

源口省级自然保护区管理局：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面；意识形态工作责任制落实不到位；落实上级决策有差距；单位财务管理不规范，单位其他应收款和其他应付款长期挂账，工程项目报账审核把关不严，现金流量过大；落实中央八项规定精神有差距，多头领取津贴，差旅费用重复报账；国有资产管理不善；干部职工履职不力，作风不实；党建工作责任制落实不到位，日常党建工作开展不正常；党风廉政建设工作落实不到位。

县自来水公司：执行上级的决策部署不到位；未经审批擅自提高收费标准；服务意识淡薄，存在“水霸”现象，对优化营商环境带来不良影响；漠视群众利益，群众反映的问题长期得不到解决；违规让利，造成国有资产流失；公司对员工管理宽松软，员工精气神不足；内控管理混乱，存在廉洁风险；执行工资薪酬标准不到位,且发放不规范；对党建工作重视不够；“三会一课”制度落实不到位；党风廉政建设工作责任制落实不到位；对上级审计反馈问题整改不到位。

                                （江永县委巡察办）