5月4日，我县召开干部任前集体谈话会，对县委近期研究的干部进行任前集体谈话。县委常委、组织部长唐琼艳出席并讲话，对新任职的干部提出了希望和要求，为领导干部履新上好任前“第一课”，系好上任前的“第一粒扣子”。县委组织部常务副部长左云飞主持会议，县委组织部干部教育与监督室有关同志、新任职的干部参加了会议。
会上，县委组织部常务副部长左云飞宣布了本次干部调整的任免决定，与会人员共同观看了警示教育片《欲壑之殇》。会议指出，此次干部调整突出了重实干、重公论、重基层的鲜明导向，注重从驻村帮扶一线、服务群众一线、单位业务骨干中识别选拔优秀干部，让“吃苦者吃香、有为者有位、优秀者优先”，既考虑了干部梯队长远建设，又给予工作兢兢业业、充满热情的基层干部组织关怀。新任职的干部要自觉站在讲政治的高度，正确对待进退留转，服从组织安排，继续保持奋发有力、昂然向上的精神状态，投入新工作，争做新时代忠诚干净担当的好干部，为建设社会主义现代化新江永作出积极贡献。会议强调，新任职干部一要始终做到心中有党，旗帜鲜明讲政治。服从组织安排，积极维护大局，始终把政治标准作为第一标准，在政治站位上有新提升，在党性修养上有新进步，在干事创业上有新突破。二要始终做到心中有目标，提升能力强素质。年轻干部学习要勤，格局要大，姿态要低，心态要平，不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，迅速适应新岗位。三要始终做到心中有责，牢记使命勇担当。勉励广大干部要有实干的自觉、苦干的决心、敢干的气魄，进一步增强担当意识，争创一流业绩。四要始终做到心中有爱，团结和谐聚合力。要充分认识搞好团结的重要性和必要性，站在全局的高度考虑整体的利益，心往一处想、劲往一处使，努力营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。五要始终做到心中有戒，清正廉洁扬正气。领导干部要守住清廉，始终把干净清廉作为人生信条，严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线。近年来，我县坚持把新任职干部任前谈话制度作为加强对干部监督管理的重要手段之一，作为领导干部上岗前的一堂“必修课”。通过谈心谈话，教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩、勇担当，正确对待个人进退留转。同时对个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面出现的不良倾向或苗头性问题，有针对性地进行提醒，加强与干部的思想交流。切实把从严监督管理贯彻于干部队伍建设全过程，做到管在日常，严在经常。充分运用政治巡察、政治建设考察、年度考核、平时考核、经济责任审计、信访核查等结果，完善干部监督大数据库，全方位建立负面清单。坚持将提醒函询诫勉作为加强干部日常管理监督的重要抓手，对工作中发现的干部思想、作风、履职、纪律等方面问题，抓早抓小，防微杜渐。综合运用“12380”“四位一体”举报平台、因私出国境报备等方式，让领导干部形成监督就在身边的思维习惯。
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