当前，一些基层群众反映，村干部“只对上级负责，不为百姓解忧”，每天干得热火朝天，但往往是事务性的工作多，直接服务群众的工作少。让广大村干部从文山会海、迎评迎检和材料报表中解放出来，一心一意扑下身子服务群众，还需在以下几个方面下功夫。剔除工作留痕的形式主义。上级领导要政绩，相关部门要数据，今天这拨来检查，明天那拨参观，村干部忙得焦头烂额。剔除工作留痕的形式主义，要整合督导事项、减少督导次数和台账留痕、提高督导质量。要严控会议数量、各项会议集中开，减少村干部奔波。把村干部从频繁接受各级检查，参加文山会海的时间腾出来，自己动脑子想问题，用更多的时间和精力扑下身子到脱贫攻坚、服务群众的一线去，更多的关注群众的所思所盼，肃清形式主义、官僚主义的歪风邪气，实实在在为群众谋福利，真正达到减负提质的效果。压实各级部门的工作职责。当前，一些地方层层高喊要压实任务，结果成为层层推卸责任的。比如，要实施一个农业项目，就把任务下达到乡镇，乡镇接到任务分解到村，任务分来分去，最终落到了村干部身上。为村干部减负，必须压实各级各部门的工作职责，把责任落实到每一级部门，把目标分解到每个人身上。鼓励职能部门多下基层解决实际问题，把村干部的个人“马拉松”变成县、乡、村三级干部的“接力赛”。杜绝上级部门“只动嘴”，农村干部“跑断腿”的现象，让村“两委”有时间自我管理、教育和服务，如此，村委会工作井然有序，群众的疾苦自然有人操心。训好“两委”干部的内功。当前村“两委”干部普遍存在学历偏低，对政策的学习和理解不够透彻，由能力不足造成的本领恐慌加大了村干部的压力。加强村干部队伍建设，提升“两委”干部整体素质，工作起来自然得心应手。针对农村情况千差万别、条件各异的情况，要注重因村制宜、分类指导，对经济落后村，要重点培养懂经济、善经营、会发展的村干部队伍。根据农村党建、发展壮大村级集体经济、助力民生、脱贫攻坚等内容，深化“党建知识+专业培训+交流合作+实践锻炼”培训培养模式。激励和引导村干部通过在职教育等方式加速知识储备，提高服务群众的本领。
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